????昨天，來自浙江一家企業的招工負責人藍玉峰買了8張從昆明到杭州的火車票。下午，他將自己首批招到的8位云南民工送上了前往臨安工廠的旅途。
????這8個人，也是藍玉峰在旱區忙碌了三四天，招的所有工人。藍玉峰原本在云南的招工計劃是100人，而工廠的缺口是600人。
????“家鄉寶”不愿出門，招女工更難
????藍玉峰是臨時決定先把招到的8個旱區民工接回企業的：“沒辦法，很多從干旱地區來的人家里都很困難，出來找工作也都沒帶什么錢，有一些還等著第一個月的工資寄回家呢。我看著都心酸?！?/p>
????剛滿20歲的小王是從昭通威信縣來的，昭通是云南大旱的重災區。一個星期前，小王舉家到昆明找工作。但等大旱過去，小王說還是想回到老家。
????和小王有同樣想法的不在少數。昆明市南壩人力資源市場曹天瑞主任告訴記者，云南人都是“家鄉寶”，觀念也相對保守，一般都不愿意出省務工。
????曹主任對浙江企業前來招聘表示了歡迎，就在昨天，他還全免了藍玉峰所在企業的招聘費。
????曹主任提醒前來招聘的浙企：對出省務工，不少云南人還是有障礙，尤其是女工招聘難度更大，所以企業不妨以優厚的福利待遇來吸引些男工。
????多省企業在滇招聘，工人很搶手
????藍玉峰之所以急著把第一批招到的工人先送回廠，還有一個重要原因：他怕被其他外省市來的企業“挖了墻角”。
????藍玉峰說，這幾天碰到很多外省企業，都很有競爭力，工人很搶手。
????昨天，記者在南壩路勞動力市場轉了一圈，發現浙企不多，而其他外省市來的則不少，福建、廣東、山東等地都有。
????市場一角，有專門從福建晉江趕來招聘的十幾家企業，開出的薪酬條件都不錯，普工收入達到2000元，不少企業包吃住。可晉江企業來云南招聘已經有兩天了，效果并不是那么理想。
????云南省人力資源開發中心勞務輸出部李部長的說法，證實了記者所見。
????他介紹說，自大旱以來，云南接收到不少省市“愛心崗位”的援助意向。其中，僅是深圳一地就提供了數萬個勞動崗位。
????當地勞動部門建議：云南口味伙食是招工利器
????許多省市的愛心崗位紛紛涌向旱區，一時間，云南當地勞動力輸出就顯得相對“吃緊”了。
????李部長解釋說，云南勞動力本來就比較分散，而且很多人有戀鄉情結，要一下子組織起來是有難度的。
????不過他也表示，目前組織、動員旱區農民外出務工自救，仍是抗旱救災的有效方式，也是最近當地勞動部門的工作重點。
????李部長說招工企業參加招聘會只是勞務輸出的其中一種方式，對于大規模輸出勞動力效果不一定明顯。除此之外，他建議浙江企業最好能針對旱區推出些更貼心的服務，比方說在伙食上和住宿上都能根據當地習慣做一些調整，以此來打消旱區民工的心理障礙。
????此外，對于有意向前來招聘的浙江企業，云南省有關勞動部門提醒最好能先來報備。云南省各地州縣勞動部門對當地的組織動員工作一直在進行，一旦組織到一定數量的勞動力，他們就會根據需求信息盡快輸出。（本報特派記者 葉蕾） | 
