????“《一種土壤降溫的通風管道系統》科技創新項目，是通過對智能通風系統進行技術改進，以土壤降溫的方式實現基站空調節能……”近日，梧州移動創新工作人員談起今年入圍廣西移動年度創新大賽的多個創新成果，臉上揚起了自豪的笑容。
????實施創新驅動發展戰略掀起全員創新熱潮
????創新是黨的十八屆五中全會提出的“十三五”發展關鍵詞。今年，隨著“大眾創業、萬眾創新”的新經濟變革浪潮不斷翻涌，互聯網+發展迅速，梧州移動深入實施創新驅動發展戰略，積極開展各種形式的微創新、基礎創新、項目創新及創新成果引入和推廣等活動，加快創新模式轉變，從資源投入、隊伍建設、成果轉化、跨界交流、創新能力提升等方面加大對創新工作的支持，公司多個創新成果在廣西移動年度創新大賽中脫穎而出斬獲殊榮；年度全員創新參與率達77.09%，結題總數達56個，有成果輸出單位達到100%，公司創新工作取得歷史最好成績。
????“讓創新意識形成一種習慣,再把這種創新的習慣融入工作和生活。”據介紹，近年來，梧州移動將創新工作與公司生產經營工作相結合，因勢利導，不斷加大創新工作激勵，積極加強創新領導、創新專家、創新管理員三支隊伍建設和作用發揮，公司領導親自抓、經理人員帶頭干、全體員工參與學，形成了比創新、比貢獻的良好氛圍。從基站空調節能到基站室外機自動清洗，從客戶網絡感知到網絡滿意度提升，公司自上而下聯動開展創新，并通過運用創新思想、創新工具實現公司降本增效，大大提高了公司公眾形象美譽度和客戶滿意度。
????加大跨界交流力度 提升公司創新效益
????創新需要源源不斷的新思想、新做法。為推進創新交流合作，大力提升企業核心競爭能力，梧州移動積極開展創新工作跨界交流，多次組織骨干員工前往杭州、青島、西安、成都等地進行創新交流和學習，積極對標區內質量管理先進單位，并得到了梧州市科技局、梧州市工業和信息化委員會等單位大力指導開展自主創新工作，拓展通信服務行業技術改革。公司連續多年多個項目成果獲得獎勵激發了更多員工參與創新的熱情，700多名員工先后參與到“全民創新”中來，進一步營造了“大眾創業、萬眾創新”氛圍。公司連續3年開展“金點子”提案征集活動，公司員工，特別是基層員工踴躍提“金點子”，共提出了管理類提案534條、業務類提案213條、技術類提案207條，切實將微創新、基礎創新工作有效融入到各項工作中，為公司高效發展提供堅實基礎的同時，也為員工打造了能力提升的有益平臺。
????隨著創新氛圍日益濃厚，梧州移動創新工作呈現百花齊放的大好局面，公司的創新項目先后榮獲“第五屆‘海洋王’杯全國QC小組成果發表賽二等獎”等多個榮譽，公司也先后榮獲了“廣西質量管理小組活動優秀企業”、“廣西實施用戶滿意工程先進單位”等榮譽，為公司及梧州創新型城市建設提供了源源不斷的創新動力。（張璐） | 
