梧州日報通訊員 劉嘉露
十五年如一日堅守初心，奮戰在繼電保護一線，刻苦鉆研、嚴謹篤學，逐漸成長為繼保專業里的行家里手。近日，梧州供電局變電管理所繼保自動化班班長黃妍榮獲南方電網公司“十大杰出青年”稱號。之前，她還榮獲南方電網公司“五一勞動獎章”“巾幗建功標兵”、梧州市“三八紅旗手”、廣西電網公司“最美女班長”等榮譽。 領航班組的“最美舵手” 2011年，隨著梧州電力體制改革，地方企業上劃，繼保專業面臨地方標準與公司一體化要求不匹配、班組人員“青黃不接”、設備復雜程度成倍增長、業務量劇增等重重困難。 “我心里也在打鼓，但我必須要打贏這場硬仗。”作為繼電保護專責的黃妍，毅然接過了領軍大旗，成為電力系統內鮮有的繼電保護專業女班長。 “繼電保護就是電力系統的‘神經中樞’，對整個電網的安全穩定運行有著十分重要的作用。”在黃妍眼中，班組的各項工作都與電網安全息息相關。為此，她提出“精益保護全方位，正確動作百分百”的班組建設口號，應用PDCA循環管理工具，通過“設備管理精、創新管理精，作業管理細、培訓管理細”的管理模式，完善7S現場管理，致力打造一支精益求精、協作共進的繼電保護團隊。 在她的帶領下，班組連續九年實現繼電保護及安全自動裝置正確動作率、故障快速切除率100%，在廣西電網公司保持第一，為西電東送大通道筑起了堅強的保護網。 創新創效的“技術尖兵” 2015年初，廣西電網首座3C智能變電站開始進場驗收，細心的黃妍發現電子互感器采樣數據異常的重大安全隱患，與設備廠家理論，但廠家拒不承認是設備問題。為此，該局邀請專家幫助診斷，仍未能徹底解開問題癥結。 看著變電站投產日期一延再延，公司有可能要承擔更換整套設備的損失，黃妍看在眼里，急在心里。隨后，她帶領攻關小組白天跑現場、做實驗，晚上查資料、作比對，經過反復試驗和分析計算，最終確定缺陷的根本原因是程序邏輯問題。當黃妍拿出一版版計算結果，廠家不得不承認是設備問題，并退回了300多萬元設備款，也避免了因變電站閑置影響轉固導致上億元的間接經濟損失。 “事先多思考多做準備，才能少走彎路。”為今后更好地開展數字化保護的維護定檢工作，黃妍還先想一步，帶頭編制數字化保護定檢作業指導書，填補了廣西數字化保護定檢作業標準的空白。 在她的帶領下，近年班組共完成了25項職工技術創新成果及83項精益化成果，其中4項成果已申請實用新型專利認證，15項成果先后榮獲公司職工創新成果獎。 扶助新人的“好師傅” 班組人員相對年輕，如何讓新人盡快成長，是黃妍最上心的一項重要工作。 2017年進入企業的何仁君對第一天報到的情景記憶猶新。那天，何仁君剛到繼保班報到，凳子還沒坐熱，黃妍就將自己開發的新員工培訓教材遞到了他前面。何仁君打開教材一看，新員工必學的專業基礎知識羅列得清清楚楚，并針對每個人的情況制定了詳細的學習計劃。 “不僅如此，班長還建立了班組技術交流論壇，分享經驗、相互促進、共同提高。”在黃妍的悉心幫助下，何仁君從班組新兵，迅速成長為獨當一面的技術骨干。 以“一年會、兩年熟、三年成師傅”為目標，通過“新老傳幫帶”“黨員一加一”，黃妍帶出了一批繼電保護技術骨干，培養青年技師七人，其中五人次在網省公司繼電保護技能競賽中斬獲名次。 “沒有奇跡，只有努力的軌跡；沒有運氣，只有堅持的勇氣！”黃妍一直對班員這樣說，并身體力行這樣做，為大家樹立了好榜樣。 |
